在脫貧攻堅決戰決勝的沖刺階段，富源縣樹立“作風為先、實干為本”的理念，扎實開展“脫貧攻堅作風建設年”活動，狠抓干部作風建設，以優良作風決戰脫貧攻堅。
強化正向激勵，把脫貧攻堅的“主戰場”變成檢驗干部能力和實績的“大考場”，按照“每年提拔重用脫貧攻堅一線干部比例不少于三分之一”的標準要求，對在脫貧攻堅中擔當意識強、措施辦法多、工作作風實、脫貧成效好的黨員干部，大張旗鼓表彰、不拘一格重用，以正向激勵激發正能量，以超常舉措提振精氣神。
加大督查力度，整合縣紀委監委和縣委、縣政府督查室人員力量，組建3個脫貧攻堅專項督查組，每半月開展一次明察或暗訪。加強對駐村扶貧工作隊工作的全過程管理，實行周報、月查、季評、年考工作機制。縣紀委監委聯合財政、審計等部門，加強對扶貧資金的全程監管，既防止扶貧資金“睡大覺”，又防止扶貧資金“養懶漢”，更防止扶貧資金“跑冒滴漏”。
強化執紀問責，對工作不力、完不成任務、拖全縣后腿，甚至弄虛作假、搞數字脫貧的鄉（鎮、街道）、部門和貧困村，從嚴追究各級承包領導干部和駐村隊員的責任。縣紀委規定，所承包的村（社區）脫貧攻堅工作被縣級通報1次的，約談鄉（鎮、街道）承包領導，同一村被通報2次的，對承包的鄉（鎮、街道）領導進行停職檢查，還要對鄉（鎮、街道）黨政主要領導進行約談。被中央和省市通報的，根據情節輕重給予誡勉談話、停職檢查、免職處理直至黨政紀處分。
“能不能按期完成縣摘帽的目標，是對縣委、縣政府政治擔當和執政能力的檢驗，是對全縣黨員干部責任擔當和務實作風的檢驗。我們一定要把最大的精力投入到脫貧攻堅上來，把最好的資源調度到脫貧攻堅上來，把最強的兵力充實到脫貧攻堅上來，破釜沉舟、背水一戰，堅決打贏脫貧攻堅戰，不達目的決不收兵。”在日前召開的脫貧攻堅大會上，富源縣級四班子領導、83個縣直單位、156個村（社區）黨總支書記和村（居）委會主任、駐村隊長進行了集體宣誓。（劉云超）